作者:郑勇  发表日期:2012年12月9日  共浏览8586 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

文明花开职教园

 

――英山理工中专争创黄冈市**佳文明单位工作总结

 

201212月)

 

两年来,学校在县委、县政府的高度重视和亲切关怀下,在县委宣传部、县文明办、县教育局的直接领导和全力支持下,学校领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观统领学校工作全局,乘借国家大力发展职业技术教育的东风,适应职教改革与发展的新形势,践行“实施尊重的教育,培养和谐发展的人”的办学理念,努力贯彻“让学生成才,让家长放心,让社会满意,树文明校风”的办学宗旨,坚持“和谐、创新、发展、品位”的八字方针,遵循“强化管理正校风,优化校风促教学,加强教学上质量,提高质量促招生,扩大招生快发展,持续发展上品位”的良性循环办学思路,以创建“平安理工、文明理工、和谐理工、活力理工、发展理工、魅力理工”为目标,与时俱进,创业创新,努力谋求学校科学发展,全面提高教育教学质量,积极创办人民满意的职业学校

 

一、基本情况

英山理工中专是******重点中等职业学校,湖北省首批“512”工程合格学校,是英山县****的一所集中等职业教育、成人高等学历教育、实用技术培训和普高于一体的综合性学校,现有在校学生2500余人,教职工278人。

 

、组织实施

健全的组织机构是创建文明单位的基本保障,我校文明单位组织机构分为校级领导层面和教师及学生层面,全校形成一个齐抓共管的良好局面。校领导小组由肖校长,校党委刘书记担任正副组长,负责全面工作统筹协调,其他校委会成员为领导小组成员。为推进文明单位创建活动,我校在原有各项制度的基础上增加“创建考评细则”,坚持开展“文明教师,文明学生,文明处室、文明家庭、文明班级,文明寝室”的评选活动,每年组织一次文明知识竞赛,以增强师生的文明意识,使我校文明创建活动向纵深发展。

 

****,广泛宣传,营造氛围。

学校通过召开动员会,下发学习资料,利用校园广播、校报、宣传画册、校园网站、黑板报等校园媒体广泛宣传,真正做到创建意义、创建目标、创建要求和文明规范“四个明确”。学校党委还向全体师生发出号召:全校师生员工要以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作,积极投身到文明单位创建活动中来,从小事做起,从身边做起,从自我做起,举全校之力,树文明新风;以知行合一,建文明校园;倾师生之情,创文明单位。

第二,健全机制,完善考核。

创建文明单位,离不开机制保障。学校制定并实施了文明处室、文明家庭、文明职工、文明学生的评选表彰办法,积极探索文明创建工作的长效机制。努力实现英山理工中专文明创建工作的科学化、制度化、规范化。建立健全了文明单位建设考核监督机制,加强日常检查和跟踪考核,发现问题及时整改,强化舆论监督。设立了文明单位创建专项经费,将文明单位创建的重要活动、重大项目开支列入年度预算,并计划逐年增加对文明创建的投入,为学校文明单位建设提供有力的保障。

三、主要做法

一是重点推进师德建设工程。

1学校领导干部和全体党员发挥表率和模范作用。以“树形象,创一流业绩”“治庸问责专项活动”为目标,结合我校实际,广泛深入地开展反腐倡廉教育活动和整顿作风纪律主题实践活动,使共产党员和领导干部积极争先创优,成为文明的模范。把思想教育、纪律教育与职业道德、社会公德、家庭美德教育和法制教育有机结合,开展多途径、多层次、全方位的宣传教育活动,树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念,努力营造了风清气正、清廉文明的环境和氛围。

2以创建优良教风为重点,以“教书育人”为主要内容,以“扬师德、展师风、铸师魂、强师能”为主题,在全体教师中开展师德师风教育。作为教师,要严于律己,崇教厚德,为人师表,为广大学生做出榜样。

3学校实施了六个一学习计划,即每一位教师每学期要上好一节公开课(汇报课)、阅读一本教育名著,参与一个教育科研课题,写出—篇教育论文。这一计划使我校教师具备了以下能力:教育科研能力、教育创新能力、应用现代教育技术进行教学的能力、反思教育的能力、适应新形势、新发展的能力、心理辅导的能力、终身学习的能力。

二是重点推进学风建设工程

1在学生班级普遍开展优良班风、优良学风创建工作,重点在明确学习目的,端正学习态度,浓厚学习气氛,优化学风上下功夫,求得实效。我们的做法是:

一是设立“道德讲堂”,围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等内容,利用国旗下讲话、班级活动、党课及其它集体活动,加强了学生文明礼仪、学校礼仪、家庭礼仪、公共礼仪的要求、宣讲和检查评比,加强了学生对《公民道德素养》的认识,使全体学生均能按照行为规范要求,自觉规范自己的行为,做一个讲文明懂礼仪的人。

二是实施“文明餐桌”行动,开展各种健康的活动,以加强对学生的文明礼仪教育,培养学生的吃苦意识,提高学生的各项素质,学校各项教育活动做到经常化、系列化、多样化、规范化,并对各项活动的优秀者予以表彰。在2011---2012年度我校开展的教育活动有:校园红歌合唱比赛、校园开放日、体育节、演讲比赛、征文比赛以及文明学生、廉洁标兵、文明班级、文明家庭评选等。

三是志愿公益事业,发挥文明的辐射作用。在文明单位创建过程中,我们深刻认识到内强素质是创建文明单位**本质的东西,但仅仅局限于校园内的文明是远远不够的,把文明的种子播向校园之外的社区和乡村,是我们文明单位义不容辞的职责。组织志愿者服务队是我们贯穿创建活动始终的环节。我校有党员志愿服务队、学生志愿者服务队,结合重大节日开展义务宣传活动,学校周密部署,细致安排,开展了走进福利院、敬老院和社区便民服务活动,在全县春节晚会、春风行动、五下乡、茶叶节、艺术节、旅游节、黄冈市三运会等大型活动中,师生踊跃参加,播撒了文明的火种,树立了良好的文明形象。

积极开展扶贫助学活动是我们在创建活动中的又一举措,学校建立了“爱心基金会”,有计划地将爱心基金用于贫困学生的资助,在两年时间里先后有40名学生受助,金额近10万元;同时,我们响应县委、县政府号召积极发动全校教职员工向贫困地区捐款、捐衣、捐物。每当身边的同事、学生发生困难时,伸出援助之手已成为我们的一种习惯。

2营造文明、健康的育人环境。教育学生从自身做起,从点滴做起,狠抓学生养成教育,一伸手,一弯腰,争做校园文明人。着力在文明理念的确立、文明习惯的养成、文明素质的提升、文明形象的塑造上有新的突破,努力塑造新时代学生的文明形象。

三是重点推进校园文明工程。

建设文明校园,优化育人环境,实现环境育人,是规范师生员工道德行为的重要内容。在创建活动中,学校将优良传统与时代精神相结合,硬件建设与软件建设相结合,塑造无声书,创建立体画,积极倡导文明、健康、和谐、大气的校园文化,激励、陶冶、润泽学生健康成长。同时开辟了廉洁文化进校园教育专栏和学生作品宣传画廊,充分利用和挖掘教育资源,让每一面墙壁都说话,每一处角落都育人。校训、校旗、校歌、校徽富有文化内涵,体现办学思想,文化长廊琳琅满目、名言警句随处可见,板报橱窗展示校园新风,道德讲堂传播文明火种,随处可见的标语、对联、警示牌形成一道永恒、亮丽的道德风景线。

学校加大校园安全投入,购置电子监控设备,更新消防设施设备,组织消防安全演练和紧急疏散演练,进行交通安全教育,开展法制教育等,学校与温泉派出所建立密切的警民共建关系,为学校创造了一个安全稳定、文明有序的周边环境。多年来我校未发生任何较大安全事故,师生无一例违法犯罪案例。

四、丰硕成果

1、中职高考创佳绩

2012年高考, 25人参加高校单招考试全部录取。297人参加中职高考,过二本线61人,二本过线率20.5%;过专科线以上295人,过线率99.3%,其中专科一线161人,过线率54.6%。其中参加高职统考210人,过二本线46人,过线率22 %,高于全省17个百分点,是全省过二本线平均人数的4.5倍,全省领先,过线率全市****;参加技能高考87人,过二本线15人,过线率17.2%,高于全省9.2个百分点,是全省过二本线平均人数的2.2倍。

另外,高分层人数及单科成绩均有新的突破:**高分522分(满分550分),名列全省第3名,500分以上19人;语文取得全省**高分146分,数学满分(150分)多达18人。

2、技能大赛获大奖

技能大赛是我校的传统强项。继连续三年取得省市优异成绩后,今年的技能大赛上我校再次取得了好成绩,在5月份下旬举行的全市第四届中职技能大赛中我校派出的代表队获得了2个团体奖,3个一等奖。4个二等奖,4个三等奖。其中何菊同学获计算机项目个人全能一等奖,黄楠同学获二等奖,毛涛、占中燃获电子项目个人全能二等奖,聂金海获钳工项目二等奖,汪亮获钳工项目三等奖,教师组杜海、程松、叶向宇、贺东平等也取得了较好成绩。技能大赛促进了我校专业建设,促进了教师的专业成长,提高了我校教学质量和在省市的知名度。

3、中专毕业高质就业

近年来,学校秉承“让学生成才,让家长放心,让社会满意”的育人理念,切实抓好毕业生的就业安置工作,树立良好的窗口形象,以增强学生和家长的满意率。我校近两年有近百名微机、电子班的毕业生安置或推荐到沿海发达地区工作,实现了高质量就业的目标。

4、招生工作有突破

为了抓好招生工作,努力扩大办学规模,我们采取了一系列新的举措。一是坚持前两年的成功经验,继续从学校中层干部中选派12名同志到全县各中学挂职副校长和担任招生组长,负责各中学招生工作的落实与完成。二是开辟了八种招生宣传途径:召开职教招生专题会议、制作宣传专题片、编辑《优秀毕业生集锦》和宣传画册、制作宣传展牌、印制招生简章、组织校园开放日活动、开展理工招生校校行、重视电视报刊等媒体宣传,一系列强势宣传举措,大力宣传学校的办学水平、办学成果、校风、学风,大力宣传国家大力发展中职教育的大好政策,大力宣传学校的新变化、新形象等,提高了招生宣传工作的实效性。三是实行骨干专班攻坚招生和人人参与全员招生相结合的办法。近两年来招生形势喜人,每年招生均在800人以上。

5、学校保持安全稳定

全体班主任和政教德育系列人员共同努力,确保了“违法犯罪为零,安全责任事故为零”的安全法纪工作目标,积极争创省级依法治校第二批示范校和黄冈市**佳文明单位,为学校的和谐文明做出了卓有成效的贡献。

开展学生自主管理实践周活动,让每个班学生参与了文明监督、卫生保持、宿舍管理、维护打水与就餐秩序、安全法纪等各方面的监管与管理,自主管理实践周活动培养的学生干部成为学校管理的一支重要力量。

在政教系列一班人的共同努力下,保持了校园整洁干净,保证了学生文明有序,保护了学校公共财产不遭受人为损坏,确保了校园平安和谐。整洁的校容校貌给来我校检查指导工作的各级领导留下非常深刻的印象。学校获得黄冈市内保工作先进单位。

6、党的建设创先争优

结合学校工作实际,围绕“喜迎十八大,争创新业绩,职教快发展”的目标,开展了一系列创先争优活动,如:实施党员干部“123”工程、廉洁文化进校园、“三爱三为”师德师风主题教育、“安全 文明 卫生”教育活动月、“课内比教学,课外访万家”活动、在教师中开展“四个十佳”评选、千名团员走乡村、百名党员访基层……等等,极大地丰富了办学内涵,全面提升了办学品位,学校因此也获得了一系列殊荣,如:先后被评选为湖北省教育科研先进单位,湖北省教育学会工作先进单位,黄冈市文明单位,黄冈市法治建设先进单位,黄冈市先进基层党组织,黄冈市平安校园。今年,学校被县委县政府授予“十佳窗口服务单位”。

7、校安工程高质高速

为确保校园校舍安全,改善办学条件,学校在经济十分困难的情况下启动校舍危房改造,努力实施校舍安全工程。努力改善学生在校学习和生活的条件,提高校园生活质量。新建建筑面积2800平方米,符合安全标准的学生宿舍已投入使用。

8、校本教研务实高效

学校高度重视教育科研工作,牢固树立“科研兴教,教改兴校”的思想,围绕“问题即课题,成长即成果”积极开展校本教研。

教科研成果显著:一是认真筹划湖北省中职学校校本教研试点学校的申报工作,使我校成为黄冈****的一所校本教研试点学校。现已完成《2011---2012学年度校本教研试点方案》和配套的《学科小课题申报和管理制度》,为校本教研的开展规划了蓝图。二是《英山理工学报》创刊。三是坚持开展教学比武,促进教师素质全面提升。两年来,有98%以上的任课教师参加了讲课、听课和评课活动,公开课达到600余节次,优质课、示范课150余节次,有40多位教师在教学比武活动中脱颖而出,获得县、市讲课或说课奖项,其中有6位教师获得市、县优质课竞赛一等奖。

9、各项事业齐头并进

2011年秋和2012年春两学期,电大工作处在学校领导的高度重视和全体教职工的大力支持下,在电大全体同志的努力工作下,通过定岗定责、规范管理,较好地完成了各项工作任务,两期招生工作均名列全市电大系统前三名。师训工作积极开展,高标准接受市语言文字验收工作。

10、改革发展前景美好

为了贯彻全县教育工作会议精神,实现英山职教事业跨越式发展。借县委、县政府“五城同创”的契机,抢抓国家大力发展职业技术教育的良好机遇,积极整合县域职教资源,围绕国家重点、省级示范的目标,力争在工业新城早日建成英山县职教中心,实现县理工中专整体搬迁、学校全面提档升级。县委县政府领导的关心和支持振奋了全体理工中专师生员工的精神,鼓舞了全体理工人的士气。

 

两年的创建实践,我们积累了十分宝贵的经验。一是弘扬勇于争先的理工精神 ,师生的热情、集体的智慧、团结的力量凝聚为勇于争先的理工精神,进而转化为推动学校发展创新的巨大力量。二是锻炼开拓创新的改革气魄,两年来,学校规章制度全面修订,德育工作靓点频现,校园文化建设新招迭出,师生锐意改革、开拓创新的活力得到充分激发,学校办学品位显著提升。三是提倡凝心聚力的团队意识 ,广大教师团结协作、无私奉献的工作精神是我们的力量不断壮大的源泉,是我们职教事业蒸蒸日上的保证。

文明建设,是学校可持续发展的基础和办学水准的标尺。我们将以这次评估验收为契机,以强烈的进取心和旺盛的创造力,进一步深化创建工作,提升办学水平,不懈努力,孜孜追求,全面推进素质教育,努力凸现办学特色,办好人民满意的教育,实现学校新的跨越,我们坚信有各级领导的亲切关怀和大力支持,英山职教的明天将会更加辉煌灿烂!

 


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